チャットを2つ並行にしたら、思った以上に大変だった
AIエージェントナビ編集部
2026年3月13日、私はClaude Codeのチャットウィンドウをもう一枚開きました。記事執筆はチャットAに任せっきりでしたが、「SEO分析も並行して動かせたら効率が上がる」と思ったからです。
これが並列作業への第一歩でした。
結論からいうと、今は3つのチャットを常時並行で動かしています。でも、最初から順調だったわけではありません。予想していなかった種類の問題がいくつも出てきました。この話を正直に書きます。
Claude Codeで「並列作業」ができる理由
一般的なAIチャットは、1つの会話の中で順番に答えてくれる道具です。質問して待つ、また質問して待つ、の繰り返しです。
Claude Codeは違います。複数のチャットウィンドウを同時に開いて、それぞれが独立したエージェントとして並行で動けます。チャットAが今日の記事を書いている間に、チャットBがSEOデータを分析している——どちらも止まらずに動き続けます。
いわば「スタッフを1人から2人に増やした」ような感覚です。この仕組みを知ったとき、使わない手はないと思いました。
チャットBを立ち上げ、役割を分担した
3月13日、チャットBを起動しました。担当はSEO分析専任。チャットAが記事を書き、チャットBがデータを分析する。明確な役割さえあれば、干渉せずに動けるはずだと考えていました。
最初の数日は順調でした。チャットAが毎日記事を書き、チャットBがSEO分析レポートを出す。2つの仕事が同時に進む実感は本物でした。
1週間後、記録の消し合いが始まった
Claude Codeはプロジェクトの情報をファイルに記録しています。CLAUDE.md（引き継ぎ書・設計ルール）、MEMORY.md（重要情報の索引）、そして当時はMEMORY.mdの中に「本日の完了事項」というセクションがありました。
問題はここから起きました。
チャットAが今日の作業を「本日の完了事項」に書き込む。次にチャットBが同じセクションを上書きする。するとチャットAの記録が消えます。翌朝、どのチャットを開いても「昨日何をしたか」がわかりません。
解決策は単純でした。logs/nav_worklog.md を「全チャット共通・追記専用・削除禁止」として新設し、フォーマットを ## YYYY-MM-DD [テーマ] [チャットX] に統一しました。翌朝どのチャットが開かれても、worklogを見れば「前のチャットが何をしたか」がわかるようになりました。
MEMORY.mdの整合性がすぐ崩れた
次に直面したのは「MEMORY.mdの整合性崩れ」でした。
チャットBがMEMORY.mdを更新する。翌日チャットAが確認すると、番号が「1→2→5→6」と飛んでいたり、すでに完了したタスクが「未完了」として残っていたりします。どちらも善意で更新していますが、「誰がどこを変えたか」が見えない状態では矛盾が積み重なるのは当然でした。
MEMORY.mdは「索引だけ置き、詳細は個別ファイルに分散させる」設計に変えました。また、CLAUDE.mdを「引き継ぎ書」として厳格に運用し、完了したタスクに [x] をつけ、確定したルールは即座に追記するルールにしました。「次のNavが読んで即動ける」を基準にしています。
チャットCを加えてから、より大きな問題が出た
チャットAが「チャットCが記録を漏らした」と判断して、重複ファイルを作成してしまいました。後で確認すると、チャットCはきちんと記録していました。MEMORY.mdが200行で表示が切れており、チャットAが後半を読めていなかったのが原因でした。
MEMORY.mdの200行制限はずっと知っていました。でも「判断前に必ず全行確認する」という習慣が定着していなかった。この失敗をきっかけに、CLAUDE.mdに具体的な注意書きとして追記しました。ミスが出るたびにルールを追加する——その積み重ねが今のチームの品質を支えています。
今は3チャット並行で安定して動いている
今の体制では3つのチャット（A・B・C）が毎日並行稼働しています。役割は固定ではなく、その日の作業内容に応じて使い分けています。朝のブリーフィングと重要判断はチャットA、技術的な実装はチャットB、戦略議論や長い調査はチャットCという使い方が多いです。
共通の設計書・ワークログ・記憶があれば、3つのチャットが「同じチームの一員」として機能できます。それがわかるまでに少し時間がかかりましたが、今では仕組みとして定着しています。
まとめ：「チームとして動かす」設計が必要だった
Claude Codeの並列作業は、単純に「チャットを増やせば効率が上がる」ではありませんでした。
複数のエージェントが同じプロジェクトを触るということは、チームで仕事をするということです。チームには役割分担・情報共有・ルールが必要で、それはAIエージェントのチームでも同じでした。
仕組みを整えるのに時間はかかりました。でも、一度整えてしまえばあとは自動で回り続けます。「AIを1人で使うアシスタント」から「チームとして動かす仕組み」に育てていく——これが私のClaude Code活用の本質かもしれません。
次回は、ホームページのリニューアルをClaude Codeに任せた話をお届けします。
