国内ニュース
【大企業DX事例】中国電力がAI Shiftとタッグ。AIエージェント導入成功の鍵は「人」にあり
2025年10月30日、株式会社AI Shiftと中国電力株式会社が、エネルギー業界におけるAIエージェント活用を目的とした戦略的連携を開始したことを発表しました。この提携が注目すべきは、単なる技術導入に留まらない点です。AIを使いこなすための「人材育成」と「組織文化醸成」を連携の柱に据えたこの動きは、大企業がDX推進を成功させるための、実践的なモデルケースを示しています。
採用は「口説き」の時代へ。採用AIエージェントが生成する「アトラクトレター」の効果とは
2025年10月31日、クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社が、同システムに搭載された「採用AIエージェント」の第三弾アップデートを発表しました。今回のアップデートは、単なる業務効率化に留まらず、候補者の入社意欲を高める「魅力づけ」に特化している点が最大の特徴です。AIが「口説き」のプロセスを支援する、新しい採用DXの形が見えてきました。
ストックマークが製造業DXを加速！「技術探索・特許調査AIエージェント」の衝撃
2025年10月30日、ストックマーク株式会社は、製造業向けAIエージェントサービス『Aconnect』に、二つの強力な専門エージェントを新たに搭載したことを発表しました。研究開発（R&D）部門の「技術探索」と「特許調査」という、最も専門性が高く、時間のかかる業務をAIが自動化します。この動きは、AIエージェントが、ついに企業のイノベーションの心臓部を支援する「共同研究者」の役割を担い始めたことを示しています。
エクサウィザーズが「エージェントコレクション」発表！明日から使える業務自動化AIの実力とは？
2025年10月30日、株式会社エクサウィザーズのグループ会社である株式会社Exa Enterprise AIは、法人向け生成AIプラットフォーム「exaBase 生成AI」に、新機能「エージェントコレクション」を追加したことを発表しました。これは、ビジネスシーンで頻繁に発生する10種類の業務に特化したAIエージェントをパッケージ化したもので、専門知識やカスタム開発なしに、AIによる高度な業務自動化を「導入後すぐに」実現できる点が最大の特徴です。
ただのコード生成AIじゃない。Atlassian Rovo Devが開発者の生産性を最大化する仕組み
2025年10月23日、JiraやConfluenceといったプロジェクト管理・コラボレーションツールで知られるアトラシアン株式会社が、ソフトウェア開発者向けの新しいAIエージェント「Rovo Dev」の提供を開始しました。単なるコード生成に留まらず、開発プロセス全体を支援するというこのAIエージェントは、開発者の働き方を根本から変える可能性を秘めています。
DevRevが日本法人設立！コクヨも導入するAIエージェントプラットフォームの実力とは？
2025年10月23日、米DevRev, Inc.が日本法人「DevRev Japan合同会社」の設立と、日本市場での事業本格化を発表しました。同社が提供するAIエージェントプラットフォームは、社内に散在する多様なデータを統合する独自技術を特徴としており、既にコクヨ株式会社をはじめとする国内企業での導入事例も公開されています。AIによるデータ分断の解消を目指す、注目すべきプレイヤーの登場です。
「らくしふ AIエージェント」登場！シフト管理から経営判断まで支援する現場特化型AIとは？
2025年10月23日、シフト管理システム「らくしふ」を提供する株式会社クロスビットが、新たな構想「らくしふ AIエージェント」を発表しました。
この構想は、小売・外食・サービス業といった労働集約型の現場が抱える、データ分断や属人的判断といった根深い課題を解決し、真のデータドリブンな店舗運営を実現することを目指すものです。
CTCが提供開始！ノーコードAIエージェント開発基盤「Dify Enterprise」とは？専門知識不要で業務DXを実現
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）は2025年10月24日、AIエージェントをノーコードで開発できる基盤「Dify Enterprise」の提供を開始しました。プログラミングの専門知識がないビジネス部門の担当者でも、自社の業務に合わせたAIエージェントを容易に開発・運用できるこのプラットフォームは、企業のAI活用のハードルを劇的に下げ、現場主導の業務自動化を加速させます。
AI導入で売上1.7倍の差 ― あなたの会社は大丈夫？BCGが示すAIエージェント活用の重要性
2025年10月23日、経営コンサルティングファームのボストン コンサルティング グループ（BCG）は、企業のAI導入とその効果に関する衝撃的な調査結果を発表しました。AI活用によって継続的に大きな財務価値を生み出している「先進企業」は、世界全体でわずか5%に過ぎないというのです。そして、このAI導入による業績格差は、AIエージェントの台頭によって、今後さらに急速に拡大していくと警鐘を鳴らしています。
jinjerが描くHRの未来像。「AIエージェント戦略」で人事の仕事はどう変わる？
2025年10月16日、統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社が、今後の「AIエージェント戦略」を発表しました。
この戦略は、「人の可能性を最大解放する」という壮大なビジョンのもと、定型業務の自動化と、戦略的人事の支援を両立させるものです。
AIが、人事部門の役割を根本から変革する未来が、ここから始まります。
